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企业文化

企业文化定位:

“和”文化

“和”的定义:融合、责任、人本、和谐

融合:上下紧密团结,协助互补,目标一致,思想一致,行动一致,凝心聚力,和衷共济,融为一体

责任:全体员工共同维护企业利益,与企业共成长,与社会相融通

人本:坚持人才是第一资源,尊重每一位员工,调动积极性,发挥主动性,提高创造性,营造人文和谐

和谐:发挥企业优势,锐意创新,达成内外共赢,同心同德,奋发有为,拼搏进取,共谋发展

 

使命、愿景

使命:引领中国工程试验和校直装备技术发展方向

愿景:承担社会责任,打造有核心竞争力的一流产品

 

核心价值观

诚信、创新、激情、高效、共赢

 

必须具备的三个习惯:

1)不断学习、及时总结的习惯

2)立即行动、及时复命的习惯

3)持续改进、追求完美的习惯

 

必须具备的七个意识:

1客户意识-提供完美解决方案,帮助客户创造价值;提倡共赢、互信的合作关系;设计、生产安排充分保证客户利益;

2质量意识-不接受上道工序不合格品,不为下道工序制造不合格品;树立正确的态度,质量管理不是挑毛病,而是协助解决问题,使得产品持续改进,质量步步提升,企业方能健康、快速发展。

3服务意识-凡事先问自己,我能为他做什么?

4团队意识-团队作战,优势互补,技术共享,同步提高;汇凯公司发展,必须依靠的就是团队,不能融入团队就将被淘汰出团队;

5责任意识-能承担多少责任,就能有多大空间,进而成就多大事业!

6成本意识-不要抱怨收入,成本总是在你图纸的线条里,在你拟定的合同中,在你不经意的坏习惯中悄悄流失。经营收入-成本=利润,如果你不负责增加经营收入,请降低你能控制的成本。

7安全意识-设计安全产品,保证生产安全

 

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